Могут ли работать родственники вместе

Ограничение совместной работы близких родственников или свойственников Опубликовано: 16. Однако они касаются только некоторых должностей в одной и той же организации либо ее обособленном подразделении ч. Запрет на совместную работу: нормы трудового законодательства Частью второй ст. Аналогичная норма продублирована в части первой ст. Исходя из приведенных выше норм законодательства запрет на совместную работу распространяется на: руководителя его заместителей государственной организации обособленного подразделения ; главного бухгалтера его заместителей ; кассира. Из анализа части первой ст.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 417
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 929

Правомерен ли локальный акт о запрете на совместную работу родственников? В локальном акте указано, что родственники не могут находится в прямом подчинении друг у друга. В случае, если обнаруживается такой факт, работник, не сообщивший работодателю о таком факте, обязуется выплатить штраф. ОТВЕТ Трудовой кодекс РФ не содержит запрета на совместную работу близких родственников в коммерческой организации, в том числе при условии прямого подчинения одного из них другому. Законодательно запрещено работать в прямом подчинении с родственниками только государственным и муниципальным служащим. Если ваша организация не относится ни к государственной, ни к муниципальной службе, то данные запреты на нее не распространяются и введение в действие описанного локального акта, по нашему мнению, неправомерно.

Ограничение совместной работы близких родственников 27 ТК были нарушены изначально при приеме сотрудника на работу (например. В локальном акте указано, что родственники не могут находится в Законодательно запрещено работать в прямом подчинении с. Моя супруга работает заместителем начальника муниципального в статье 20 устанавливал ограничения на совместную работу родственников. Могут ли работать в ОГБУЗ вместе, жена -главный бухгалтер, муж завхоз?

Правомерен ли локальный акт о запрете на совместную работу родственников?

Родственники работают в федеральных государственных учреждениях или в федеральных государственных унитарных предприятиях федеральных казенных предприятиях. Данные федеральные учреждения или предприятия созданы для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами. Один родственник непосредственно подчинен или подконтролен другому. Вас может заинтересовать: Онлайн юрист по трудовому праву. Соответственно, если какое-либо из вышеуказанных условий не выполняется, то близкие родственники могут работать вместе, даже если один из них подчинен или подконтролен другому.

Совместная работа близких родственников

Родственники работают в федеральных государственных учреждениях или в федеральных государственных унитарных предприятиях федеральных казенных предприятиях. Данные федеральные учреждения или предприятия созданы для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами. Один родственник непосредственно подчинен или подконтролен другому.

Вас может заинтересовать: Онлайн юрист по трудовому праву. Соответственно, если какое-либо из вышеуказанных условий не выполняется, то близкие родственники могут работать вместе, даже если один из них подчинен или подконтролен другому. Если в круг должностных обязанностей заместителя входят финансово-хозяйственные функции при условии, что данное учреждение создано для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами , то заместитель не вправе работать совместно с руководителем-близким родственником.

Кто является близким родственником по законодательству РФ? К близким родственникам относятся: родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей. У вас похожий вопрос?

Воспользуйтесь услугой: Юридическая консультация онлайн. Запрет на совместную работу близких родственников Работа близких родственников совместно допускается, если заместитель обладает только организационно-распорядительными функциями например, назначать и увольнять работников, изменять условия труда, выполнять иные поручения руководителя , и при этом не связан с выполнением финансово-хозяйственных функций, то его работа может осуществлять без ограничений.

Иными словами, закон не содержит прямого запрета на совместную работу руководителя и его заместителя, являющихся близкими родственниками, если заместитель не выполняет финансово-хозяйственные функции. При определении финансово-хозяйственных полномочий следует иметь ввиду, что к ним относятся функции, связанные с приобретением имущества для ФГУЗ, распоряжением.

На негосударственные учреждения вышеуказанные запреты на распространяются. Если вам понравилась статья, подпишитесь на наши группы в соц. Читайте также.

Может ли работодатель запрещать родственникам работать вместе

Моя супруга работает заместителем начальника муниципального учреждения, но не является при этом муниципальным служащим. В учреждении есть вакантная должность специалиста, которая также не относится к муниципальной службе. На имя начальника учреждения я подал заявление о приеме на работу и получил отказ в трудоустройстве. Аргументировали мне отказ тем, что я буду находиться в прямом подчинении своей супруги, а это запрещено действующим законодательством, так как провоцирует возникновение конфликта интересов. Я знаю, что совместная работа близких родственников ограничена для чиновников, но почему эти ограничения применяются к обычным работникам?

Правовое регулирование совместной работы близких родственников в государственном учреждении

Пять вопросов о применении нового Закона о борьбе с коррупцией. Киеня Р. По мнению автора, ст. В ней имеется ряд юридико-технических недостатков. В частности, название и содержание должным образом не увязаны взаимно. Так, в названии речь идет об ограничении, а в содержании — о запрете. Противоречие между названием и содержанием состоит в том, что в названии говорится только о родстве родственниках , а в содержании — и о родстве, и о свойстве. Совместная работа запрещается только на определенных должностях Совместная работа ближайших родственников и свойственников при их непосредственной подчиненности или подконтрольности запрещена не на любых должностях, а только на перечисленных в ст.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Конфликты с родственниками - самые тяжелые конфликты

Можно ли будет мужу и жене работать на госпредприятии? О каких изменениях в законе идет речь

Может ли работодатель запрещать родственникам работать вместе Может ли работодатель запрещать родственникам работать вместе 05. К такому выводу пришли эксперты Роструда, отвечая на вопросы граждан. В ведомстве пояснили, что нормами действующего законодательства не установлено запрета на осуществление трудовой деятельности родственникам в одном структурном подразделении организации. Роструд ссылается на положения статьи 3 ТК РФ. Они гласят, что никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

Запрещена или нет работа близких родственников?

Анна Лобатюк 09. Ограничение совместной работы родственников Если в учреждении работают близкие родственники или свойственники, целесообразно не допускать, чтобы при исполнении трудовых обязанностей они непосредственно подчинялись или были подконтрольны друг другу. Порядок введения такого ограничения для учреждений и организаций государственной формы собственности устанавливается законодательством. Владельцы предприятий других форм собственности вводят такие ограничения на свое усмотрение. Основным законодательным актом, регулирующим трудовые правоотношения, является КЗоТ. Данный перечень исчерпывающий и не подлежит расширенному толкованию.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Совместный бизнес с родственниками/overlook24.ru разделять,сочетать роли?Слуга или раб на работе?
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 2
  1. Ефросинья

    Я думаю, что Вы не правы. Предлагаю это обсудить. Пишите мне в PM.

  2. stoceneal

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы ошибаетесь. Пишите мне в PM, обсудим.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных